Description
Ce livre est basé à la fois sur l’analyse rigoureuse des principaux éléments culturels de la société africaine et sur la plus grande enquête internationale sur les valeurs culturelles d’entreprises sur les cinq continents (voir le livre « les différences culturelles dans le management » de Daniel Bollinger et Geert Hofstede aux éditions d’organisation). Une enquête réalisée en Côte d’Ivoire comparée aux résultats de nombreux autres pays non africains permet de proposer un système managérial africain adapté et efficace.
Pour en savoir plus
Ce livre marque une étape cruciale dans le cheminement de la recherche sur la meilleure façon de gérer des entreprises dans les pays africains au sud du Sahara. L’objectif de l’ouvrage est de proposer une véritable définition d’un management africain permettant aux individus aussi bien de se réaliser que d’acquérir une plus grande efficacité professionnelle.
